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中心供氧相互作用更具有建设性

2019-07-24    来源:    作者:佚名  阅读:次  【打印此页】

    可以有许多方法来表示感谢和给予支持。经理可以通过口头感谢,称费在会上发表公开讲话.非正式地向同等地位者发表评论或写个短信给他的上司。然而,有人把感谢信看作赞赏的表示,面有人的看法可能就很不相同或许把它看作 是报答他巨大恩惠和服务的一种廉价方式。因此,这种报膺的大小不是按抽象的意义来评价的,而是由接受者随意解释的。
    另外.研究发现.彩响者对其潜在的支持者影响越深人,由此产生的信任程度越深,交换过程将越容易。企业内的少数交换是.一次性买卖,不知道什么时候可能再进行;因而,在大多数交换形式下有两种结果:成功地完成了一个人的目标以及成功地促进了关系,因此,下一次的相互作用甚至将更具有建设性。虽然,任务的完成和关系的改善井非总是同时实现的,在某种时候,后者可能比前者更为重要。胜了一个战役而输了全盘,这是代价昂费的结果。医院中心供氧相互作用更具有建设性。
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